1、负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作,协助董事会秘书及时了解公司在日常经营活动中产生的重大信息，并及时发布，建立健全公司的信息披露制度组织制订公司信息披露事务管理制度，编制与披露定期报告和临时报告;其他监管部门要求报送的其他文件，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定。
2、维护监管部门和投资者关系，研究、实施证券投资，撰写相关分析报告、提出建议。
3、负责整理公司的股东档案。包括时刻留意公司股票的情况，并作出相应的处理。
4、负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作，协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐机构、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通,协助董事会秘书与上级监管部门、证券交易所保持联络，接受有关任务并落实组织完成。
5、组织筹备董事会会议和股东大会，参加股东大会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议，负责董事会会议记录工作并签字确认。协助董秘提出股东大会的召开方案、编制股东大会文件;准备、保管会议文件和记录。
6、负责公司信息披露的保密工作，在未公开重大信息出现泄露时，及时向证券交易所报告并公告。
7、关注媒体报道并主动求证真实情况，督促董事会及时回复证券交易所所有问询。
8、协助董事会秘书协调开展公司辅导工作;组织董事、监事和高级管理人员进行证券法律法规、《上市规则》及证券交易所其他相关规定的培训，协助前述人员了解各自在信息披露中的权利和义务;督促董事、监事和高级管理人员遵守法律、法规、规章、规范性文件、《上市规则》、证券交易所其他相关规定及《公司章程》，切实履行其所作出的承诺;在知悉公司作出或可能作出违反有关规定的决议时，应予以提醒并立即如实地向证券交易所报告。

1、本公司根据本地区、本行业、工时制度、劳动强度、相关劳动法律法规等制定了一套完整的薪酬管理体系，保障员工能得到合理薪资待遇。
2、具体办法根据公司现有的《员工工资支付制度》和《员工工资晋升制度》及《员工岗位晋升制度》执行。
3、根据应聘者所应聘的岗位，进行工资计算与发放。

1、公司专门设立了后勤保障中心，以及员工自行组织并获得了上级工会批准的工会，为员工维护在生活、安全、福利等各方面利益。
2、所有员工在从入职之日起即购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险，并在工作满3个月后即购买住房公积金。
3、公司提供设立员工餐厅，为员工提供免费的早、中、晚等各个时段的食物（不收取任何附加费用）。食物类型多种多样、根据不同地区员工的饮食习惯，进行不同的食材搭配，并建立了一套完整的饮食安全制度。
4、公司免费提供员工宿舍。宿舍配置空调、床铺、淋浴室（24小时供应热水）、洗衣机、饮水机等生活设施。同时可为在公司工作满3个月及以上的夫妻提供独立宿舍一套。
5、为方便员工日常生活起居用品的购置，设立了专门的员工生活超市。超市商品品类繁多，全部商品按进价出售，可供大家尽情选购。
6、为了方便员工日常的学习与进修，公司设立了图书馆、网络会所等供大家进行学习交流、及时了解实时信息。
7、公司建立了篮球场、台球场等运动锻炼场所，供大家在业余休息时间进行锻炼和健身。同时，为了照顾女性职工，特意聘请外部专业瑜伽教练进行瑜伽教学。
8、公司在重大节假日为员工提供品类众多的礼品及举行文艺汇演活动。
9、不定期的组织员工进行旅游活动。