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人力资源主管
工作地点:东莞市黄江镇东环路鸡啼岗段36号
发布日期:2018-08-24
截止日期:2018-12-31
性别要求:男女不限
所属部门:人资部门
要求学历:本科及以上学历
薪水范围:月综合工资4500~7000元
是否兼职:
招聘人数:1
岗位职责:
任职资格: 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历。
2、人力资源管理、人员招聘、培训、绩效、劳动关系等方面的培训为佳。
3、三年以上相关的工作经验。
4、熟悉人力资源项目规划和实施经验;
5、熟悉国家相关法律法规;
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
7、熟练使用办公软件。
工作内容:
1.根据企业发展战略、目标,分析企业现有的人力资源状况,制定人力资源规划,预测人力资源需求与供给,保证企业战略的人力资源需要。
2.根据企业经营目标和特点,对企业组织机构和职位进行设计和调整。
3.按照企业组织机构和职位动态管理要求,做好人员调配工作。
4.根据企业各部门的用人要求,负责员工招聘、甄选和录用工作。
5.制定员工培训与开发规则,组织管理人员及员工培训,提供培训服务,提高员工工作能力、知识、水平和潜能的发挥。
6.建立员工绩效考评体系,指导绩效管理过程,肯定员工的贡献。
7.建立并实施合理适用的薪酬福利制度,激励员工的积极性、创造性。
8.加强员管理,建立合理的沟通渠道与制度,创建企业员工之间稳定、和谐的劳动关系。
9.增强企业文化建设,营造企业文化;提高企业凝聚力和团队精神。
10.搞好人力资源数据库建设,为优化和解决企业人力资源问题提供信息。
薪资待遇:
1、本公司根据本地区、本行业、工时制度、劳动强度、相关劳动法律法规等制定了一套完整的薪酬管理体系,保障员工能得到合理薪资待遇。
2、具体办法根据公司现有的《员工工资支付制度》和《员工工资晋升制度》及《员工岗位晋升制度》执行。
3、根据应聘者所应聘的岗位,进行工资计算与发放。
福利待遇:
1、公司专门设立了后勤保障中心,以及员工自行组织并获得了上级工会批准的工会,为员工维护在生活、安全、福利等各方面利益。
2、所有员工在从入职之日起即购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险,并在工作满3个月后即购买住房公积金。
3、公司提供设立员工餐厅,为员工提供免费的早、中、晚等各个时段的食物(不收取任何附加费用)。食物类型多种多样、根据不同地区员工的饮食习惯,进行不同的食材搭配,并建立了一套完整的饮食安全制度。
4、公司免费提供员工宿舍。宿舍配置空调、床铺、淋浴室(24小时供应热水)、洗衣机、饮水机等生活设施。同时可为在公司工作满3个月及以上的夫妻提供独立宿舍一套。
5、为方便员工日常生活起居用品的购置,设立了专门的员工生活超市。超市商品品类繁多,全部商品按进价出售,可供大家尽情选购。
6、为了方便员工日常的学习与进修,公司设立了图书馆、网络会所等供大家进行学习交流、及时了解实时信息。
7、公司建立了篮球场、台球场等运动锻炼场所,供大家在业余休息时间进行锻炼和健身。同时,为了照顾女性职工,特意聘请外部专业瑜伽教练进行瑜伽教学。
8、公司在重大节假日为员工提供品类众多的礼品及举行文艺汇演活动。
9、不定期的组织员工进行旅游活动。
联系方式:
联系人:朱先生
邮箱:ylhr@dgylec.com
联系电话:0769-38879888-2255
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